Vi vet redan varför äldreomsorgen har svårt att rekrytera personal. Det är hög arbetsbelastning, för få kollegor, stressiga scheman och låga löner, skriver NSD:s ledarskribent Sara Benabdellah.
Vi vet redan varför äldreomsorgen har svårt att rekrytera personal. Det är hög arbetsbelastning, för få kollegor, stressiga scheman och låga löner, skriver NSD:s ledarskribent Sara Benabdellah.
Bevakning som hänger ihop med den här — pågående och tidigare.